个人得失是小，集体荣誉是大。
李怀德后来想了想，李学武就是在这得失之间尽显人格魅力。
老话说得好，顾全大局者，必有宽广胸怀。
李学武能从保卫科这种进步限制极高，从红星厂年轻俊杰人才济济的千军万马当中杀出来，平步青云，步步高升，可见人格魅力的重要性。
你随便在红星钢铁集团机关或者分厂、分公司找一个人来问，百分之九十九不会有人说李学武的狠厉。
说他年轻有为、说他能力出众、说他手段高超的都有可能，唯独没有人记得他在保卫处工作期间的狠厉。
那么仔细想想，李学武在离开保卫处以前的工作作风是怎样的。
这么说吧，李怀德敢用自己的脑袋担保，他所认知和了解的企业也好，机关单位也罢，没有哪一个单位的保卫处能同红星钢铁集团相比。
论组织建设，保卫处缔造了钢城汽车、红星训练基地、应急管理体系等等为红星厂实现集团化建设提供了重要作用的成绩。
论业务能力，李学武在主持保卫处工作期间，不仅厂安全保卫环境和安全生产环境得到了翻天覆地的变化，就是他个人也获得了诸多荣誉。
再说其他就显得有些赘余了，可这些成绩和荣耀非但没有将李学武固定在保卫干部的刻板印象中，还将他衬托成了集团年轻干部红旗手的角色。
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