“15万了！”
“等到了白天，最起码20万！”
“何止20万，30万！”
“不不不，我觉得有40万！”
对于初创公司的员工来说，财研网一旦发展壮大，他们可就是有资历的老前辈，工资待遇自然也会水涨船高。
某种意义上来讲，初代员工的利益是和公司绑定的。
市场部这么兴奋，除了看见光明的未来外，还有张扬承诺的年终奖和绩效奖。
想要让马儿跑，就必须给马儿草，张扬就曾给市场部画饼，只要年底注册用户突破50万，每人1万元绩效奖金，还有不低于绩效奖金的年终奖。
也正因为有钱拿，市场部员工每天都有源源不断的动力。
打工人最怕的不是加班，也不是付出劳动，而是明明劳动了，却得不到任何报酬。
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