2，货币补偿型。
在企业未达成目标时，公司需向投资方给予一定数量的货币补偿，股权比例不变。
3，股权稀释型。
企业未实现目标时，老股东同意投资方以低廉价格再向企业增资一部分股权，稀释老股东股权比例。
4，股权优先型。
企业未完成目标时，投资方将获得股息分配优先权、剩余财产分配优先权、超比例表决权等优先权利。
5，控股转移型。
企业未达成目标时，老股东同意投资方以低廉价格增资或受让股权，使投资方获得控股权。
这里值得一提的是，这五种是最“原始”的《对赌协议》，现在的风险资本常用的《对赌协议》是它们多份的交织。
例如货币补偿+控股转移+股权优先的《对赌协议》，一旦没有达成目标，不仅要赔偿，还要被低价购入股权，失去对公司的掌控。
这也是为什么，很多对赌失败的创业者会选择跳楼的原因，因为真的会一无所有。
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