不然员工根本完不成的高KPI，那不就是无脑上压力！
与此同时，又一道提示弹出：
【是否对最佳员工-陈默进行嘉奖？花费10点资金，可奖励其一项本职业技能！】
“完成KPI考核后，还能对最佳员工进行奖励？”
“陈默今天表现不错，可以奖励一下！”
毕竟他一个人就给易天赚了15点资金。
并且，奖励的本职业技能，易天自然也能共享，这波奖励不亏。
“花！”
10点资金扣除，易天的资金余额剩下：57.8
【已对最佳员工-陈默嘉奖，奖励其亡灵大法师技能：召唤死亡骑士！】
……
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