企业文化认可、发展潜力、工作完成度、工作态度等，都打了很高的分。
最特别的是下方的推荐评语上，写着很多字迹不同的小字。
（何雨浓：大学的积极性是我见过最强的人，每次放假，他都会来办公室向我学习各种运营的工作和软件，现在他的能力已经趋向成熟，完全可以完成很多基本的运营工作。）
（孙火火：大学对财务的天赋很好，最重要的是他很细心，每次核对总账的时间里，大学一有空就会来帮我理账，是我认为眼下不可或缺的助手！）
（方贵：赵大学这个孩子很厉害，或许是因为对景区很熟悉，晚上下班后，我们聊天时，大学会提出一些npC的人员安排和特别任务，包括每天的活动路线，他都有很多想法。明月寨的运行已经很完善，我需要一个活动策划实，来调整每一段时间的安排……）
第203章趁热打铁
（刘庆云：我们桃花坞的活动策划也需要调整！赵大学放我们这来也不错！）
（郑红：售票处不能没有大学哥！有他在，我们每天才能保持优秀的纪律和动力！拜托不要把他调走！！）
……
许竞仔细看完所有评语，随后眼神停在最下方巨大的【S+】上，呼了口气。
“哇哦！”
内容未完，下一页继续阅读