如果内心空空，企业缺少精神内核，那这家企业就是个空壳子。
不要觉得周子程的震撼来源于沈飞缺少企业文化而羡慕红星集团。
这个年代所有企业都不缺少企业精神，更不缺少精神内核。
因为这不是企业自行发掘和创建的，而是上级逐步下发的政策文件。
工厂和单位只需要认真学习就行了，但这种企业文化和精神内核难免千篇一律，缺乏对土壤的适应性。
红星钢铁集团正在跳出这种限制，走上了独立创建企业文化的道路，也是重新制定企业发展方向的关键动作。
这种思路是对是错，放在这个年代容易上纲上线，但也得分对谁。
红星钢铁集团一直走在计划经济领先，市场经济探索的前沿。
就连上面都给红星钢铁集团贴了实验的标签，按照企业实际情况和精神文明建设需要创建企业文化，这也在情理之中了。
越是能想到这一点，周子程等人脸上的表情愈加的认真。
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