ChiefImentOfficer，首席投资官，是这一职位的正式名称，56万美金的基础薪资，与美国境内大多数单一家族办公室相差无几。加上福利与达成营收目标后的激励奖金，最终的总收入可以达到113.5到152万美金之间。
即使在金山堆成的华尔街，如此丰厚的薪资待遇也是万里挑一的罕见，这也是为什么众多投行、私募基金和对冲基金的经理，近些年来纷纷涌入家族办公室行业的原因。
工作轻松，目标清晰，服务对象单一。而且一般来说，家族办公室对资产经理的要求，也没有顶级金融企业那样严苛，只要能保证家族资产平稳、健康和有序的增长即可。
网上投递的简历，或者乔丹-布罗姆利的推荐人资料，会在科瑞-麦金托什这里先汇总，根据韩易的要求先筛选一批，由科瑞进行第一轮电话沟通，再挑出较为合适的候选人，通过乔丹-布罗姆利的律师助理完成个人尽职调查，最后才会被送到皮埃尔酒店的盖蒂套房，由韩易亲自面试。
乔丹-布罗姆利不用说，马纳特的团队既然能在娱乐行业里深受各家巨头信赖，办妥人才推荐的委托自然不在话下。不过，科瑞-麦金托什却是一个屡次给予韩易惊喜的发现，不光是将斯特拉黛拉路864号上下打理得井井有条，圆满完成UTA的欢迎派对，在家族办公室的筹建工作方面，科瑞也是任劳任怨，甚至接下了一些原本不属于他工作范畴的任务。
电话面试就是其中一项。
187份简历，淘汰一多半，也最终留下了63通需要拨打的号码，而科瑞不仅一丝不苟地跟每个人进行了至少十五分钟的通话，还将所有人的表现都翔实地记录在Excel表上，以供韩易横向比较。
这样的工作态度，实在太对韩易的胃口了，或者说，没有雇主能拒绝如此一位模范员工。
史蒂芬-施瓦茨曼对他青眼有加，果然是有的放矢的。
如果没有棕榈滩的用水丑闻，也许科瑞-麦金托什现在已经成为了施瓦茨曼家族的首席运营官。
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