这实际模拟真实场景的暴力测试场面，可比冷冰冰的数据或字面描述更直观！
没有什么，比一场实际暴力测试更能证明这款固态电池的安全性了。
徐申学满意了，自然也会吝啬对技术研发人员的待遇！
大手一挥，海蓝汽车的固态电池研发部门里技术人员们，一个个都拿到了非常丰厚的奖金以及股票。
奖金不说，这些股票也是非常值钱的，等后续海蓝汽车成功上市后，在场的这些研发人员手里头的这些原始股票少说也得价值几百万，部分技术骨干的都是价值千万以上。
而对于领头的核心科学家，徐申学更是大方。
即带着团队开发出来混合氧化聚合物技术路线的核心科学家邓安阳，徐申学直接奖励了他价值过亿的股票！
埋头搞技术研发，只要做出来大成果，就能成为亿万富翁，这是徐申学对手底下的技术人员们的承诺……
平日里丰厚的待遇，做出成果后的巨额奖励！
这些都是徐申学旗下各企业里很多技术人员们，尤其是一些技术骨干，项目带头人们，心甘情愿费尽心思搞研发的核心动力之一。
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