一个团队不行，那就组建两个团队，三个团队，甚至十个团队，拆分任务后分别解决任务。
要不然干脆就是搞并行研发路线。
并行研发路线，一个项目同时搞好几个团队进行研发，这是徐申学旗下诸多企业常用的办法…典型例子，也是外头的普通人知道的比较多的就是S系列手机的研发了。
S系列手机的研发，是有着两个不同的团队的……每一代的新机型，这两个团队都会提交各自的原型机，然后进行评审，最后二选一，胜出者才是新一代的S系列机型。
所以……如果去前山国际会议中心里的智云展览馆，可以看到很多从来没有上市过的一些手机，这些手机型号都是历代S系列手机的落选型号！
这是让其他企业看了羡慕不来的研发方式：不仅仅是对人才数量要求太高，而且对研发经费要求更高。
每年都同时研发两款具备世界一流水平的S系列手机，这个研发支出可不是个小数目。
到了南门航天这边，其实也差不多，工程师多的很。
加上南门航天虽然各种哭穷，但是人家其实在研发上真不差钱……就算没啥其他外部收入，徐申学一个人的私人资金就能够对南门航天进行兜底。
要不然，南门航天也不会三天两头搞实验火箭炸炸炸了。
内容未完，下一页继续阅读