除了吴世道之外，最高职位就是副总经理，接下来就是地区经理，部门经理、区域经理以及主管。
然后就是员工。
员工方面也划分了五级制度。
分别是2年、5年、10年、20年以及终身制。
因为吴世道拿出来了5%的员工股份分红。
比如静世科技公司今年最终核算出来，最终净利润为5亿，如果拿出来1亿进行分红，那么5%的员工股份分红就代表着是500万。
这500万就由所有有资格分红的员工平均分配。
其中2年以上，5年以下的员工可以获得5%，那么就是25万，不论有多少员工，他们平分这25万。
5年以上，10年以下的员工获得25%，那就是这部分员工平分125万。
10年以上20年以下的员工，获得30%，这部分员工平分这150万。
20年以上的，就是真正彻底的老员工了，这些员工哪怕将来退休了，依然可以每年享受到40%的部分，就是平分这200万。
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